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첫 경력 면접을 앞두고 있습니다.

보통 경력 면접 대상자는 많이 안 뽑나요? 성장 가능성을 보는 신입과 당장 같이 일 할 사람을 뽑는건 다를 것 같아서요... 또 준비는 어떻게 해야되는지...주변에 조언을 구할 분들이 없네요 ㅠ_ㅠ 긴장됩니다 벌써부터

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경력직은 보통 많이 안 뽑죠. 보통 누가 나가서 뽑는게 대부분 같습니다. 큰 회사라면 뭔가 큰 건수가 있거나... 결론은 좀 힘들 걸 생각하셔야 할 듯...

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저도 경력직 면접 볼때 유투브 열심히 검색해보고 갔는데 비슷한 질문 많이하더라구요!!! 관련 컨텐츠 많으니 유투브도 참고해보세요 ㅎㅎ

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회사by회사, 부서by부서입니다. 대기업은 경력직을 많이 안 들일테고 중소는 오히려 경력직 선호하죠. 당장 신사업해야하는데 사람 투입해야한다 그러면 경력직을 선호하고요. 3507님 말씀처럼 그 회사에 맞게 잘 포장해서 이빨터는게 중요하다고 봅니다. 같은 직무래도 조직마다 처리방식과 업무권한 차이가 있잖아요. 저는 경력직 면접 엄청 많이 다녔는데 회사들이 은근 게을러요. 당장 이식해도 부작용없는 완벽한 사람이 어딘가에서 뚝 떨어지길 기대하더라구요. 경력직은 실력도 실력인데 나이,직급,업무스타일,성격 종합적으로 핏 되는 사람을 선호합니다. 회사 관련 정보를 최대한 수집하시고 거기에 맞춰 대응하세요!

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많이 안뽑아요... 저도 이번직장이 4번째 직장인데 4번째 직장 경력직 공채도 딱 1명 뽑았습니다. 그 중에 운좋게 제가 뽑혔구요.. 필요한직무와 할수있는직무 + 나이(위아래나이차고려) + 팀장 성향 + 회사에서 시급히 필요한 자격증 이렇게 고려하다보니 실무이론 및 실기시험 3위였는데도 뽑혔어요.. 케바케 겠지만 무조건 응시생 중 스펙톱이라고 해서 뽑히는건 아닌가싶더군요. 그때그때 회사랑 본인과 아다리가 잘 맞아야 하는거 같아요. 경력공채 잘되길 빌께요.

3507

지금까지 해 온 업무를 그 회사에서 하게 될 업무에 맞춰 잘 포장을 해서 이빨을 잘 터는게 관건인 것 같습니다. 화이팅!


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